También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos.Analizar correctamente cada puesto de trabajo de una organización permitirá agilizar todo el proceso de reclutamiento de particular y también ayudará a la empresa a encontrar a los candidatos m

Cada tarea debe describirse claramente, proporcionando suficiente detalle para que quede claro lo que se espera del empleado.Este análisis es essential tanto para casos en que ya se ha identificado una enfermedad laboral en un colaborador, como en una perspectiva preventiva para evaluar el impacto potencial de las condiciones de trabajo en la salu